Правовая консультация

популярные  RSS


22 июля 2024 года
Как ввести вахтовый метод работы?

19 июля 2024 года
Установление ненормированного рабочего дня работникам, условия труда на рабочих местах которых признаны вредными

18 июля 2024 года
Взыскание утраченного заработка после увечья, если гражданин потерял трудоспособность не полностью и далее работал по другой профессии

16 июля 2024 года
Снижение премии при применении к работнику двух дисциплинарных взысканий в одном календарном месяце

15 июля 2024 года
Сотрудник работает несколько лет на одной должности (1 ставка). Месяц назад данного сотрудника приняли еще на 0,5 ставки по совместительству. С первого числа следующего месяца данный сотрудник по графику уходит в отпуск, а по должности по совместительству (0,5 ставки) было проработано не более 2 месяцев. Как быть в этом случае? Как отправлять в отпуск по совместительству, если еще не проработано полгода?

12 июля 2024 года
В ООО два учредителя. Один учредитель вышел из состава участников, действительная стоимость доли ему выплачена. Возникает ли обязанность удержать НДФЛ при распределении номинальной стоимости доли оставшемуся участнику? Нужно ли оставшемуся участнику оплачивать номинальную стоимость доли?

10 июля 2024 года
Перерасчет заработной платы после увольнения

08 июля 2024 года
Санкции за неверное указание кода валютной операции в платежном документе

02 июля 2024 года
Как оплачиваются отпускные после восстановления на работе (сокращение)? Отпуск восстанавливается. А вот что с отпускными, ведь получена компенсация за неиспользованный отпуск?

28 июня 2024 года
В организации работнику положен отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Работник использовал более 28 календарных дней отпуска и, находясь в отпуске, заболел. Теперь он просит выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Возможно ли произвести такую выплату?
В 2023 году организация не удержала налог с некоторых сотрудников и не перечислила суммы НДФЛ. Корректировку годового расчета организация сделала. Нужно ли удержать и уплатить эти суммы НДФЛ в 2024 году?

25 июня 2024 года
При подсчете количества часов за отчетный период (год) у сотрудника выявляется недоработка по часам в соответствии с нормой часов по производственному календарю. Что делать в данном случае работодателю?
Работник приобрел гражданство РФ. Включается ли период работы на территории Казахстана в страховой стаж для назначения пособий?

24 июня 2024 года
Предоставление ежегодного отпуска внутреннему совместителю

19 июня 2024 года
Срок давности привлечения ИП к ответственности за непредставление декларации по УСН и для принятия решения о блокировке счета

18 июня 2024 года
Введение должности танатопрактика в штатное расписание
Применение ставки НДФЛ в 2024 году при выплате заработной платы акционеру-работнику, если в мае выплачены дивиденды в размере более 5 млн руб.

17 июня 2024 года
НДФЛ и страховые взносы по сотруднику, работающему удаленно из Грузии по трудовому договору и договору ГПХ

07 июня 2024 года
Выполнение обязанностей отсутствующего работника

05 июня 2024 года
У сотрудника накопилось более 90 отпускных дней. Можно ли вместо отпуска получить денежную компенсацию за эти дни?

04 июня 2024 года
Для работы необходима проверка знаний правил по охране труда при эксплуатации электроустановок. Работник уже дважды получил неудовлетворительную оценку. Что делать работодателю, если работник принципиально не готовится к сдаче экзамена?

31 мая 2024 года
Изменение условий оплаты труда при проведении организационных мероприятий

30 мая 2024 года
Выплата заработной платы после смерти работника, удержание аванса, выданного на командировочные расходы, из причитающихся умершему сотруднику сумм

29 мая 2024 года
Направление работника в длительную служебную командировку
Применение ставки НДФЛ с доходов свыше пяти миллионов рублей в случае выплаты учредителю дивидендов и доходов по договору гражданско-правового характера

27 мая 2024 года
Начисление районного коэффициента к заработной плате дистанционного работника

24 мая 2024 года
Правомерно ли снизить размер доплаты за работу во вредных условиях труда?

23 мая 2024 года
В учреждении повышаются оклады, при этом учредителем рекомендовано снизить стимулирующие и компенсационные выплаты. Можно ли уменьшить стимулирующие выплаты без уведомления работников? Можно ли уменьшить до законного минимума оплату ночных часов?

22 мая 2024 года
Сохранение установленных с 2013 года гарантий и компенсаций за вредность