© SvyatLipinskiy / Фотобанк Фотодженика

Нормами налогового законодательства предусмотрено право медицинской организации на применение нулевой ставки по налогу на прибыль (п. 1 ст. 284.1 Налогового кодекса). При этом должны выполняться следующие условия: медицинская деятельность должна осуществляться на основании лицензии и доход от нее должен составлять не менее 90% от всех полученных доходов, в штате непрерывно числится не менее 15 сотрудников и медперсонал, имеющий сертификаты и лицензии, составляет не менее половины от всех работников. Также медорганизация не должна совершать в налоговом периоде операций с векселями и производными финансовыми инструментами (п. 3 ст. 284.1 НК РФ).

Минфин России указал, что порядок определения численности работников организаций налоговым законодательством не регламентируется (письмо Департамента налоговой политики Минфина России от 25 июля 2022 г. № 03-03-06/1/71220). Для расчета численности сотрудников можно применять порядок определения списочной численности работников. Он определен в указаниях по заполнению форм федерального статистического наблюдения, в том числе формы № П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников" (утв. приказом Росстата от 24 ноября 2021 г. № 832).

Так, согласно указаниям средняя численность работников организации включает среднесписочную численность работников, среднюю численность внешних совместителей, а также среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера. Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату. В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам.