© anekdotov.net

За эти дни требуется платить ему командировочные расходы, сказали в Роструде.

Работодатель направляет работника в длительную командировку в свой филиал другой регион. Режим работы у командированного устанавливается как в филиале: суббота и воскресенье – выходные. Как эти дни должны учитываться работодателем? Считаются ли они рабочими? Нужно ли оплачивать эти дни? Такие вопросы поступили на сайт "Онлайнинспекция.рф".

За выходные дни в командировке, когда работник отдыхает, нужно платить командировочные расходы, сообщили консультанты Роструда.

Нерабочими днями считаются те, когда работник не выполняет трудовую функцию и не находится в пути в командировку или из нее.