Справка предоставляется для целей постановки граждан на учет в целях поиска подходящей работы и включает в себя сведения:

• о гражданине, которому она выдана;
• о сроке выполнения работы и организации, в которой работал гражданин;
• об условиях работы (полный или неполный рабочий день (неделя);
• о средней заработной плате за 3 месяца;
• об основаниях выдачи справки;
• о руководителе и главном (старшем) бухгалтере организации, выдавшей справку;

а также заключение органа службы занятости.

Отмечается, что если справка о среднем заработке составлена работодателем в произвольной форме, но содержит сведения, необходимые для подбора подходящей работы, а в случае признания гражданина безработным - для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, основания для отказа в ее принятии отсутствуют.