Зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный локальными актами организации (правилами внутреннего трудового распорядка, колдоговором), не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который зарплата начислена, напомнил Минтруд о части 6 статьи 136 ТК.

ТК не регулирует конкретные сроки выплаты – конкретные числа месяца, но ограничивает интервал между выплатами и от конца отработанного периода до выплаты. Крайняя дата выплаты зарплаты, установленная локальными актами или трудовым договором, не может быть перенесена ни по каким причинам.

Если работодатель выплачивает зарплату раньше установленного срока, то, по мнению ведомства, это не ухудшает положение работника (письмо от 12.11.2018 г. № 14-1/ООГ-8602).