Отвечая на вопрос, инспекторы по труду напомнили, что одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников является установление величины минимального размера оплаты труда. Если человек отработал норму рабочего времени и выполнил трудовые обязанности, его месячная заработная плата не может быть ниже МРОТ. При этом гарантии, предусмотренные законом, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, в полной мере распространяются и на лиц, работающих по совместительству. Иными словами, поскольку с совместителем заключается трудовой договор, на такого работника распространяются общие трудовые права и гарантии, в том числе соотношение фактического заработка и минимального размера оплаты труда.