.cyrilic { list-style-type: none; /* Прячем исходную нумерацию */ } .cyrilic li::before { margin-right: 5px; /* Расстояние от буквы до текста */ width: 1em; /* Ширина */ text-align: right; /* Выравнивание по правому краю */ display: inline-block; /* Строчно-блочный элемент */ } .cyrilic li:nth-child(1)::before { content: 'а)'; } .cyrilic li:nth-child(2)::before { content: 'б)'; } .cyrilic li:nth-child(3)::before { content: 'в)'; } .cyrilic li:nth-child(4)::before { content: 'г)'; } .cyrilic li:nth-child(5)::before { content: 'д)'; } .cyrilic li:nth-child(6)::before { content: 'е)'; } .cyrilic li:nth-child(7)::before { content: 'ё)'; } .cyrilic li:nth-child(8)::before { content: 'ж)'; } .cyrilic li:nth-child(9)::before { content: 'з)'; } .cyrilic li:nth-child(10)::before { content: 'и)'; }

© gpointstudio / Фотобанк Фотодженика

Скорректированы Правила финансового обеспечения санаторно-курортного лечения и предупредительных мер по сокращению травматизма и профессиональных заболеваний работников на производстве с вредными и опасными факторами (Приказ Минтруда России от 31 мая 2022 г. № 330н (зарег. в Минюсте 18 июля 2022 года).

Несмотря на постепенную отмену защитных мер, связанных с распространением коронавирусной инфекции, в первые месяцы 2022 года работодатели продолжали нести затраты на борьбу с ней. А потому нынешними поправками предусмотрено, что в 2022 году, как и годом ранее, такие расходы подлежат финансовому обеспечению из ФСС России. Это значит, что работодатели могут получить из ФСС России возмещение понесенных расходов, в частности, на проведение лабораторного обследования работников на COVID-19 и на приобретение:

1. средств защиты (масок, респираторов, щитков лицевых, бахил, перчаток, противочумных костюмов 1 типа, одноразовых халатов);
2. дезинфицирующих салфеток, антисептиков для обработки рук работников и дозирующих устройств для этих средств;
3. приобретение устройств и оборудования, в том числе рециркуляторов воздуха и/или дезинфицирующих средств для комплексной обработки;
4. термометров и устройств для бесконтактного контроля температуры тела.

Кроме того, отменены обязательные на сегодняшний день ежеквартальные отчеты о затратах на предупредительные меры – работодатель может представить такой отчет в ФСС России одновременно с заявлением о возмещении расходов на оплату предупредительных мер.

Напомним, работодатель может обратиться в ФСС России с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма в срок до 1 августа текущего года.