При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата работников, возможном расторжении трудовых договоров, введении режима неполного рабочего времени, при приостановке производства работодатель обязан сообщить об этом в органы службы занятости в сроки, установленные в п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
Кроме того, работодатели обязаны представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных должностей.
Подготовлена памятка для работодателей о размещении соответствующей информации на Единой цифровой платформе "Работа в России".
Для представления сведений необходимо авторизоваться. Если работодатель еще не зарегистрирован, можно воспользоваться инструкцией.
В памятке с помощью скриншотов продемонстрировано, как перейти к формам отчетности и как их заполнить.