Новые разъяснения по правилам предоставления отсрочки от армии для сотрудников IT-компаний поступили из Минтруда России и Минцифры России. Правила предоставления отсрочки от призыва на военную службу для сотрудников IT-компаний утверждены совсем недавно и вызывают немало вопросов (Письмо Минтруда России от 16 мая 2022 г. № 16-1/ООГ-1915).
Согласно Правилам списки граждан, имеющих право на получение отсрочки, формируются и направляются аккредитованными организациями в электронном виде через Единый портал госуслуг в Минцифры России.
По мнению специалистов Минцифры России, обязательств по уведомлению работников о включении в списки, постановлением Правительства РФ от 28 марта 2022 г. № 490 не предусмотрено. В Минтруде, напротив, считают, что работник должен быть проинформирован о включении его в список граждан на получение отсрочки от призыва на военную службу до момента направления работодателем такого списка в Минцифры России. Отметим, что учитывать требования ст. 88 Трудового кодекса и Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных" при направлении списков граждан в Минцифры России необходимо в силу прямого указания п. 3 Правил предоставления отсрочки. Следовательно, для передачи персональных данных работников в Минцифры России работодатель должен получить от работника его письменное согласие, которое может дать только тот работник, который проинформирован о его включении в список.
Чиновниками Минцифры России также отмечается, что обязанность по направлению списков работников, претендующих на отсрочку от призыва на военную службу, постановлением № 490 не предусмотрена. В связи с этим можно предположить, что в случае ненаправления списка в Минцифры работодатель к ответственности за непредставление сведений привлекаться не должен.
Напомним, списки граждан, имеющих право на получение отсрочки, направляются аккредитованными организациями в электронном виде через Единый портал госуслуг в Минцифры не позднее чем за 50 календарных дней до начала очередного призыва на военную службу. Следующий призыв будет осуществляться с 1 октября 2022 года по 31 декабря 2022 года. Следовательно, список граждан, имеющих право на получение отсрочки, необходимо направить не позднее 11 августа.