Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, и принятии (поступлении) его на работу (в образовательную организацию) или увольнении (отчислении) его с работы (из образовательной организации)
Согласно п. 5 Правил если сотрудник, получивший отсрочку, уволится, организация обязана проинформировать об этом соответствующий военный комиссариат в течение 2 недель. Точно такая же обязанность предусмотрена подп. "а" п. 32 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719.
Специалисты Минобороны России пояснили, что сведения об увольнении представляются согласно Положению о воинском учете.
Также чиновники сообщили, что ст. 21.4 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат, сведений о принятых на работу либо об уволенных с работы гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете.
Напомним, сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию или увольнению их с работы, направляются в военные комиссариаты по форме, приведенной в приложении № 9 к Методическим рекомендациям, утв. Генеральным штабом Вооруженных Сил РФ 11 июля 2017 года.