В случае отсутствия возможности уменьшить продолжительность предпраздничного дня ввиду специфики работы, работодатель должен компенсировать переработку предоставлением сотруднику дополнительного времени отдыха или – с его согласия – оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. К такому выводу пришла эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Наталья Панова на основании ст. 95 Трудового кодекса и позиции Роструда.
Следует иметь в виду, что нормы ТК РФ не регламентируют действия работодателя в ситуации, когда при выполнении отдельных видов работ он может не уменьшать продолжительность предпраздничного дня в силу ч. 2 ст. 95 ТК РФ. Не установлен и перечень таких работ, однако представляется возможным его утверждение посредством принятия локального нормативного акта.
Напомним, государственный праздник День защитника Отечества отмечается в России 23 февраля, в текущем году он выпадает на среду. Таким образом, 22 февраля является предпраздничным днем – его продолжительность сокращается на один час.