soleg / Depositphotos.com

Ведомство напоминает, что согласно нормам ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день / смену. В течение одного месяца или другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины нормы рабочего времени за учетный период, установленной для для соответствующей категории работников (Ответы Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (январь 2022 г.).

Такого понятия, как ставка, Трудовой кодекс не содержит. Исходя из смысла, который вкладывается в этот термин, работа в течение нормальной продолжительности рабочего времени считается работой на полную ставку. Следовательно, работник-совместитель не может работать больше, чем на 0,5 ставки. Так что принять на работу по совместительству на 0,75 ставки нельзя.