Правовая консультация

популярные  RSS


04 августа 2022 года
Численность предприятия - 1600 человек. Режим работы здравпункта предприятия переводится на круглосуточный режим. Какое образование должны иметь медицинские работники здравпункта для оказания первой помощи: сестринское дело или лечебное дело? В здравпункте могут работать фельдшеры или медсестры?

13 июля 2022 года
Согласно заключенным трудовым договорам за специалистами (механик и буровой мастер) в качестве места работы указан город Улан-Удэ, где расположена организация-работодатель, на территории которой работники преимущественно выполняют свои трудовые обязанности. Указанные работники периодически направляются по распоряжению работодателя в расположенные в другой местности производственные участки (как правило, для ремонта вышедшей из строя техники). Можно ли таким работникам установить разъездной характер работы, не оформлять им командировки, выплачивать компенсацию за разъездной характер работы вместо суточных при командировке?

04 июля 2022 года
В организации есть сотрудники, которым установлен разъездной характер работы. Условие об установлении работнику разъездного характера работы отражено в трудовом договоре. Обязательно ли в организации иметь Положение о разъездном характере работы, учитывая, что данным сотрудникам никакие официальные выплаты не производятся?

01 июля 2022 года
Необходимо ли облагать НДФЛ и страховыми взносами оплату стоимости питания в кафе и ресторанах работников, которые находятся в командировке?