10.01.2019
МИНТРУД РОССИИ: РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ОБЯЗАН ПРЕДОСТАВЛЯТЬ МНОГОДЕТНЫМ РОДИТЕЛЯМ ОТПУСК В ПЕРВЫЕ ПОЛГОДА РАБОТЫ

ссылка на новость: бухвести.рф/116285

Минтруд России: работодатель не обязан предоставлять многодетным родителям отпуск в первые полгода работы
brendel / Depositphotos.com

Специалисты Минтруда России прокомментировали порядок предоставления ежегодного отпуска многодетным родителям (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 ноября 2018 г. N 14-2/ООГ-9211). Напомним, что статья 262.2 ТК РФ предоставляет работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время.

При этом чиновники отметили, что особый порядок предоставления отпуска для данной категории работников не предусмотрен. В силу ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Таким образом, даже если работник имеет право на использование отпуска в удобное для него время, требовать предоставления отпуска в первые полгода работы он не может. В этот период отпуск может быть предоставлен только по соглашению сторон.


Источник публикации: ИА "Гарант"