18.10.2021

ссылка на статью: бухвести.рф/149234

Как необходимо оплатить больничный по уходу за ребенком сотруднику, который открыл больничный за один день до увольнения? В случае, когда сотрудник открыл больничный после отработанного восьмичасового рабочего дня, какие три дня оплачивает работодатель, а какие ФСС?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
1. Больничный по уходу за ребенком сотруднику, который открыл больничный за один день до увольнения, то есть в период действия трудового договора, оплачивается за весь период до дня восстановления трудоспособности.
2. В том случае, если сотрудник открыл больничный после отработанного восьмичасового рабочего дня, работнику выплачивается заработная плата за 1-ый день, за 2-й и 3-й день временной нетрудоспособности пособие выплачивается за счет средств работодателя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности оплачивается за счет средств ФСС России.

Обоснование вывода:
1. Согласно ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) лица, работающие по трудовым договорам, являются застрахованными лицами и имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности. К случаям обеспечения пособием по временной нетрудоспособности относится и необходимость осуществления ухода за больным членом семьи (п. 1 ч. 2 ст. 1.3, п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ).
В соответствии с ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Согласно ч. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам, в том числе в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи в период работы по трудовому договору.
В приведенной ситуации страховой случай наступил в период, когда трудовой договор еще не прекратился, следовательно, пособие выплачивается за весь период до дня восстановления трудоспособности (смотрите ответ на вопрос, размещенный на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ответ Амурского регионального отделения Фонда социального страхования РФ).
2. Согласно части первой ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель обязан отработанное время учесть в табеле учета рабочего времени (часть четвертая ст. 91 ТК РФ) и оплатить (ст. 22, 56, 129, 132 ТК РФ). При этом выплата заработной платы за первый день временной нетрудоспособности исключает возможность выплаты пособия, так как факт утраты заработка в такой день отсутствует.
В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за первые три дня временной нетрудоспособности при заболевании или травме работника пособие выплачивается за счет средств работодателя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств ФСС России.
В том случае, если работнику выдан листок нетрудоспособности за отработанный рабочий день, за этот день ему выплачивается либо заработная плата, либо пособие по временной нетрудоспособности. В данном случае работодатель вправе сам решить, будет ли он выплачивать работнику за первые три дня болезни зарплату или пособие. Однако это не изменяет общий порядок определения периода нетрудоспособности, который начинается с даты открытия больничного листа (постановление АС Волго-Вятского округа от 13.05.2020 N А43-31229/2019).
В данном случае работнику выплачивается заработная плата за 1-ый день, за 2-й и 3-й день временной нетрудоспособности пособие выплачивается за счет средств работодателя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности оплачивается за счет средств ФСС России (смотрите также Обзор, подготовленный экспертами компании "ГАРАНТ": "Как оплачивать больничный, открытый после окончания рабочего дня?", 2021 г.).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Ипполитова Ирина

Ответ прошел контроль качества

1 октября 2021 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.