mizar_219842 / Depositphotos.com

С 2020 года работодатели обязаны ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, направлять в Фонд сведения о трудовой деятельности работников (форма СЗВ-ТД) для формирования электронных трудовых книжек (информация Пенсионного фонда России от 20 февраля 2020 г. "Примеры заполнения формы СЗВ-ТД").

ПФР приводит 8 примеров (6 обновленных и 2 новых) заполнения формы СЗВ-ТД для разных ситуаций:

1. за январь 2020 года – при подаче впервые сведений на работника, переведенного на другую должность в январе;
2. за июль 2020 года – в случае подачи работником, переведенным на другую должность дважды (в январе и июле 2020 года), заявления о продолжении ведения "бумажной" трудовой книжки (в июле);
3. в случае, если работник переведен на другую работу в январе, а в июле в ПФР были ошибочно поданы сведения о продолжении ведения его трудовой книжки, и необходимо отменить неверную запись;
4. за апрель 2020 года – при приеме на работу в апреле;
5. за май 2020 года – при приеме работника по совместительству в мае;
6. за май 2020 года – при переименовании организации в мае;
7. за апрель 2020 года – при переводе работника в январе и присвоении ему квалификации в апреле;
8. за август 2020 года – при переводе работника в январе и увольнении по собственному желанию в августе.

Особого внимания заслуживает пример № 5 – про совместителей. Дело в том, что порядок заполнения СЗВ-ТД не содержит специальных правил для заполнения формы в отношении совместителей (как внешних, так и внутренних), нет в нем и указаний о проставлении каких-либо отметок. Однако в электронном формате СЗВ-ТД содержится указание на специальные значения отчета в отношении совместителей (таблица 6, таблица 9, таблица 12). Кроме того, для формирования отчета в электронном виде на сайте ПФР размещено бесплатное программное обеспечение. Если воспользоваться им, то при добавлении сотрудника в отчет можно проставить специальную отметку (галочку) в поле "Совместитель". При выводе на печать отчета информация о совместительстве отразится в графе 4 "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение". Теперь ПФР показал это на примере, что полезно, например, для тех, кто оформляет СЗВ-ТД на бумажном носителе.