Работодателю было отказано в возмещении выплаченных сумм пособия, так как продолжительность неполного рабочего времени сотрудника была больше чем 0,6 ставки. Недобросовестности получателя пособия или счетной ошибки при его назначении нет.
Может ли работодатель подать регрессный иск к работнику (бывшему работнику) о возмещении сумм выплаченных пособий по уходу за ребенком при наличии решения арбитражного суда в отношении работодателя?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Взыскание с работника сумм пособия невозможно.

Обоснование вывода:
Согласно части четвертой ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, могут быть взысканы с него только при:
- выявлении счетной ошибки*(1);
- недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, и т.п.).
Отсутствие у работодателя возможности удержать либо взыскать указанные суммы не препятствует добровольному возврату, если работник изъявит на то свое желание. Такой возврат может быть осуществлен как в кассу предприятия наличными денежными средствами, так и путем перечисления на расчетный счет организации.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна

Ответ прошел контроль качества

24 декабря 2019 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. 

-------------------------------------------------------------------------
*(1) Вопрос: Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Бухгалтером было неправильно насчитано пособие. После проверки Фонда социального страхования суммы к зачету не приняли. Новый бухгалтер сейчас делает перерасчет пособия, удерживая переплаченные суммы. Правомерно ли это? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, декабрь 2018 г.).