Можно ли уйти в ежегодный отпуск, пока длятся "предсокращенческие" два месяца
© miniature-calendar.com

Это не противоречит ТК, сказали в Роструде.

Должность работника сокращают 1.02.2020. Может ли он взять ежегодный отпуск с 17.01.2020 по 30.01.2020, если он совпадает с двухмесячным периодом уведомления после подписания приказа о сокращении? Можно ли в течение этого срока уходить в оплачиваемый отпуск? Такие вопросы проступили на сайт "Онлайнинспекция.рф".

Можно. Нормы действующего законодательства не устанавливают запрета на использование ежегодного оплачиваемого отпуска в течение срока уведомления об увольнении в связи с сокращением, сообщили консультанты Роструда.