© kaifolog.ru

Да, нужно, сообщили в Роструде.

Работница заболела в первый день ежегодного оплачиваемого отпуска (в соответствии с графиком отпусков, при наличии приказа и выплаченных отпускных). Когда она сообщила о болезни кадровой службе, ей сказали, что в данном случае её отпуск не начался и она должна выйти на работу на следующий день после закрытия больничного. А отпуск – придётся переносить. Прав ли кадровик в данном случае, спрашивает работница на сайте "Онлайнинспекция.рф"? 

Нет, неправ, обнадёжили консультанты Роструда.

Если период болезни начался в период ежегодного оплачиваемого отпуска, то отпуск в таком случае автоматически продлевается на то количество дней болезни, которые совпали с отпуском.