Как по основному месту, так и по совместительству, считают консультанты Роструда.

Работница трудилась у одного работодателя на двух должностях: по основному месту работы и внутреннему совместительству. Она ушла в декретный отпуск, написав два заявления. В каком размере ей положена ежемесячная компенсация по уходу за ребенком до 1,5 лет:  50 рублей в месяц или по 50 рублей за каждое место работы? Такой вопрос поступил на сайт "Онлайнинспекция.рф".

В Роструде уверяют, что работница имеет право на получение ежемесячной компенсации в размере 50 рублей как по основному месту работы, так и на работе по совместительству.