© anekdotov.net

Минтруд предлагает провести эксперимент по ведению кадровых документов в электронном виде у отдельных работодателей с 1 января 2020 года по 31 декабря 2022 года – проект закона размещен для общественного обсуждения.

Перечень "экспериментаторов" будет устанавливать правительство. Работодатели должны будут определить перечень документов, подпадающих под эксперимент, принять необходимые локальные акты, определить вид электронной подписи, которую будут использовать работники и сам работодатель, ознакомить работников, включить нормы об эксперименте в колдоговор или заключить соглашения с работниками.

Работникам при этом дается возможность получить нужные документы и на бумаге по заявлению.