AndrewLozovyi / Depositphotos.com

Специалисты Минтруда России пояснили, что при определении условий оплаты труда совместителям необходимо учитывать нормы ст. 132 Трудового кодекса, в соответствии с которой заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. При этом запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (Письмо Минтруда России от 20 октября 2021 г. № 14-1/ООГ-9857).

Работа на условиях внешнего совместительства не является основанием для снижения работнику заработной платы, установленной трудовым договором.