И если численность работников большая, то и штраф получается весомым. Например, 533 тысячи рублей – именно такую сумму санкций выставил ПФР учреждению за опоздание с СЗВ – М. Работник учреждения действительно допустил оплошность – вместо пятницы 15 числа отправил отчет в понедельник 18 числа.
Учреждение оспорило решение Фонда в суде, и довольно успешно. На трех этапах слушаний судьи пришли к следующему выводу: поскольку санкции должны отвечать требованиям справедливости, соразмерности, степени вины правонарушителя, его имущественного положения и иных существенных обстоятельств, разумным в этой ситуации будет штраф в размере 1 тыс руб. Смягчающими обстоятельствами здесь послужили отсутствие сведений о нарушениях срока подачи СЗВ – М ранее и незначительный период просрочки – 1 рабочий день.
Кстати, именно эти обстоятельства чаще всего позволяют учреждениям склонить судей на свою сторону. Также смягчающим обстоятельством при опоздании с подачей СЗВ – М может стать технический сбой.