boggy22 / Depositphotos.com

Напомним, такой эксперимент начался с 5 мая 2020 года и должен был завершиться 31 марта 2021 года. Им предусматривается возможность использования отдельными работодателями и работниками в электронном виде без дублирования на бумажном носителе документов, связанных с работой (кроме трудовых книжек и электронных сведений о трудовой деятельности). Работодатели и работники участвуют в эксперименте на добровольной основе (Федеральный закон от 24 марта 2021 г. № 53-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации").