Представляет собой полное вознаграждение в денежной или натуральной форме, подлежащее выплате наемному работнику за работу, выполненную им в течение отчетного периода

Суммы, уплачиваемые вне отношений между работодателем и работником, например, лицам, работающим не по найму, т.е. не по трудовому договору

Базовая заработная плата

• ежемесячное денежное вознаграждение судьи;
• доплаты к заработной плате до МРОТ;
• выплата заработной платы, осуществляемая на основании судебных решений;
• выплаты при совмещении должностей, расширении зон обслуживания, увеличение объёма работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, и т.п.

Специальные надбавки

• выплата оклада судьи в соответствии с присвоенным ему квалификационным классом;
• ежемесячные доплаты работникам за почетное звание;
• надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и т.п.

Оплата отпусков

• единовременные выплаты при предоставлении отпуска государственным и муниципальным служащим;
• выплата сотруднику при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск, и т.п.

Премии

• выплата надбавки в виде ежемесячного денежного поощрения;
• единовременная выплата к юбилейным датам муниципальных служащих, и т.п.

Возмещение работникам расходов, понесенных ими для того, чтобы они могли занять свои рабочие места или выполнять свою работу

• возмещение расходов на поездки, переезд или связанных с ними расходов, производимых работниками, когда они заступают на новые рабочие места, или требуемых работодателями для переселения в другие части страны или в другую страну;
• возмещение понесенных работниками расходов на инструменты, оборудование, спецодежду или другие предметы, которые необходимы для того, чтобы они могли выполнять свою работу.

Как учитывать?

Такие возмещения отражаются как приобретение работ / услуг по КОСГУ 220

Социальные пособия, подлежащие выплате работодателем

• компенсационных выплат работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
• пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя в случае заболевания работника или получения травмы;
• выходных пособий и компенсаций работникам при их увольнении, потере трудоспособности и т.п.

Как учитывать?

Такие выплаты относятся на подстатью 266 "Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме" КОСГУ