© XaXa-Net.Ru

В случае если работник дистанционный, говорит Роструд.

Компания планирует ввести электронный документооборот в части согласования заявлений на отпуск; подачи заявок на командировки; ознакомления сотрудника с приказами/графиками работы через личный кабинет сотрудника на корпоративном портале. Возможно ли это, спрашивают на сайте "Онлайнинспекция.рф".

Законодательство допускает электронный документооборот только с дистанционными работниками, сообщили консультанты Роструда. 

С другими категориями работников необходимо оформлять документы на бумаге и знакомить с ними работников под роспись.