Выходной работника выпал на официальный праздник: нужно ли его перенести
© kaifolog.ru

Работодатель этого делать не обязан, сказал Роструд.

У работник 5-дневная рабочая неделя с выходными в воскресенье и понедельник. Официальный праздничный день (4 ноября) выпал на его выходной. Обязан ли работодатель перенести праздничный день, совпавший с выходным, на 5 ноября? Такой вопрос поступил на сайт "Онлайнинспекция.рф".

Нет, не обязан, сообщили консультанты Роструда.

Выходной, совпавший с нерабочим праздничным днём, переносится на основании федерального закона или постановления правительства, а не по решению работодателя.