PavelVinnik / Depositphotos.com

В соответствии с ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса 4 ноября (День народного единства) является нерабочим праздничным днем. Поскольку этому дню предшествуют два выходных, то россияне будут отдыхать три дня подряд – 2-4 ноября (с субботы по понедельник включительно). Однако сегодняшний рабочий день, 1 ноября, придется отработать до конца по графику – он не является сокращенным, поскольку ТК РФ предусматривает сокращение продолжительности рабочего дня или смены на один час только тогда, когда этот день или смена непосредственно предшествуют нерабочему праздничному дню (ч. 1 ст. 95 ТК РФ).

Напомним, наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения зарплаты работникам, получающим оклад (должностной оклад). При этом работодателям следует помнить, что привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни возможно только с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Но в любом случае оплата за работу в такие дни производится в повышенном размере (ст. 113, ст. 153 ТК РФ).

4 ноября – последний официальный праздник, признанный нерабочим праздничным днем в текущем году. Следующие выходные ожидают граждан России уже в 2020 году – Новогодние каникулы начнутся с 1 января (предшествующий ему рабочий день – 31 декабря текущего года – будет сокращен на один час) и продлятся до 8 января.

Более подробно о переносе выходных и праздничных дней вы можете узнать из нашей инфографики на текущий год. Кроме того, уже сейчас есть возможность ознакомиться с инфографикой на следующий год – Как россияне будут работать и отдыхать в 2020 году.