При этом штатным расписанием управления были предусмотрены две ставки по должности "Старший делопроизводитель". Проанализировав содержание должностных инструкций, проверяющие пришли к выводу, что основанием для включения в штат двух единиц должности старшего делопроизводителя является в том числе их взаимозаменяемость в случае временного отсутствия одного из сотрудников в случае отпуска, командировки, временной нетрудоспособности.
Не согласившись с вынесенным КСП представлением, управление обратилось в арбитражный суд. Однако судьи поддержали ревизоров, указав на неэффективность использования управлением бюджетных средств и необходимость возврата в бюджет сумм, необоснованно начисленных по договорам гражданско-правового характера.