В письме от 07.08.18 № 03-04-06/55660 Минфин известил, что согласно пункту 9 статьи 217 НК не облагается НДФЛ оплаты работодателем санаторно-курортных путевок для работников. Услуги при этом должны оказываться санаторно-курортнымм или оздоровительными организациями, к которым относятся санатории, санатории-профилактории, профилактории, дома отдыха и базы отдыха, пансионаты, лечебно-оздоровительные комплексы, санаторные, оздоровительные и спортивные детские лагеря.

При этом в норме прямо оговорено, что льгота не касается туристских путевок. Туризмом считаются временные выезды (путешествия) граждан с постоянного места жительства, в частности, в лечебно-оздоровительных и рекреационных целях. Туристским продуктом является комплекс услуг по перевозке и размещению, оказываемых за общую цену (независимо от включения в общую цену стоимости экскурсионного обслуживания и (или) других услуг) по договору о реализации туристского продукта. На то, что соответствует этому определению, освобождение от НДФЛ не распространяется.

То же самое говорится и в письме ведомства от 06.08.18 № 03-04-06/55270. Но тематика этого письма несколько шире и касается также будущего учета расходов на отдых работников.

Федеральным законом от 23.04.2018 N 113-ФЗ дана возможность включать в состав расходов на оплату труда затраты, понесенные работодателем на оплату услуг по организации туризма и отдыха на территории РФ по договору (договорам) о реализации туристского продукта, заключенному работодателем с туроператором (турагентом) в пользу работников (и членов их семей). Действует это со следующего года.

Расходы на оплату аналогичных услуг на основании договоров, заключенных работодателем непосредственно с исполнителями данных услуг (гостиницами, перевозчиками, экскурсоводами (гидами) и другими), учитывать будет нельзя. Об этом ведомство говорило и ранее.