Ведомство указало, что для физлиц – резидентов РФ объектом налогообложения НДФЛ может признаваться доход, который получен как от источников в Российской Федерации, так и за пределами страны. Для нерезидентов – только от источников в Российской Федерации (ст. 209 НК РФ).
Финансисты отметили, что если в трудовом договоре о дистанционной работе прописано, что место его работы находится в иностранном государстве, то вознаграждение работнику за выполнение своих трудовых обязанностей относится к доходам за пределами территории России.
Следовательно, если сотрудник, работающий дистанционно в другом государстве, получает зарплату от российской организации как резидент РФ, его доход подлежит обложению НДФЛ в общем порядке по ставке 13% (п. 1 ст. 224 НК РФ).
Напомним, что вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу за пределами России, для целей налогообложения не признаются доходом, полученным от источников в РФ (подп. 6 п. 3 ст. 208 НК РФ).