Группа депутатов внесла в ГД законопроект № 486954-7 о внесении изменений в Трудовой кодекс.

Призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу является в настоящее время основанием прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункт 1 части 1 статьи 83 ТК). Согласно статье 178 ТК выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка сейчас выплачивается работнику, среди прочего, при расторжении трудового договора в связи с указанным призывом. Эти нормы предложено удалить.

При этом предлагается ввести новую статью 170.1, описывающую гарантии призывникам. В частности, по мнению авторов, работодатель обязан сохранять за призывниками место работы на время прохождения ими данной службы, в том числе в течение трех месяцев после увольнения с нее, без выплаты компенсации. Вместе с тем, стороны смогут предусмотреть в трудовом договоре условия его расторжения во время службы по инициативе работника.