Чтобы не было проблем при проверках, изучите рекомендации по расчету зарплаты и ее сравнению с МРОТ и, если это необходимо, сделайте перерасчеты.
Ситуация
Рекомендации Минтруда
Начисление квартальных и годовых премий
1. Прибавляйте премии к зарплате только в тех месяцах, в которых они начислены. Полученную величину сравнивайте с МРОТ.
2. В тех месяцах, когда премия не начислялась, зарплата тоже должна быть не ниже МРОТ.
3. Нельзя в течении года платить зарплату ниже МРОТ, а потом компенсировать недостающую сумму выплатой значительных годовых или квартальных премий.
4. Не забывайте, в удаленных местностях МРОТ сначала надо умножить на "северные выплаты", а потом сравнивать с начисленной зарплатой. Подробности смотрите здесь
Неполный рабочий день
1. Для сравнения с МРОТ посчитайте зарплату работнику так, как если бы он трудился на полную месячную ставку.